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ANÁLISIS RETRIBUTIVO EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

A lo largo de esta formación, veremos qué es un análisis retributivo, cuáles son las principales variables que se gestionan en él, qué información se requiere para su ejecución y cómo realizarlo. También aprenderemos las principales diferencias existentes en los paquetes retributivos que pueden presentarse en una organización, dependiendo del colectivo de personas y los […]

EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

Por paradójico que pueda parecer, en plena integración de las tecnologías digitales, es urgente que las emociones de los empleados se instalen en el centro de la revolución 4.0. A lo largo de esta formación se verá la gestión de la experiencia del empleado y como potenciarlo, cuales son los indicadores clave en la gestión […]