La búsqueda de talento es uno de los aspectos más críticos en las empresas. Su identificación, localización, atracción y selección son procesos de gran valor añadido. En esta formación se abordará el proceso de captación de talento, además de las distintas dimensiones del análisis y descripción de puestos de trabajo (ADPT). Junto a estos conocimientos, también se aprenderá cómo llevar a cabo la inserción de personas con discapacidad en los procesos de captación de talento, así como la gestión de la diversidad en la organización.
El objetivo de este curso es aprender los conceptos clave del proceso de captación de talento, así como cómo realizar la inserción de personas con discapacidad en este proceso y gestionar la diversidad dentro de la organización.
1. El proceso de captación del talento: reclutamiento, selección y socialización
2. De la planificación de recursos humanos al análisis y descripción de puestos de trabajo (ADPT): los pasos previos para iniciar el proceso de captación
3. El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT). Técnicas y métodos
4. De la descripción del puesto de trabajo al perfil competencial del candidato
5. El reto de la inserción de personas con necesidades especiales en los procesos de captación del talento
6. Hacia un modelo inclusivo en el mercado laboral
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Actividades de repaso
Minigames
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Test de evaluación
Audiolibro
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