Auditoría, el CMI y Sistemas de Información en el Capital Humano

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El factor humano está formado por personas que necesitan un alto grado de implicación y motivación, es necesario comprobar el su grado de implantación de las políticas, tácticas y operativas pretendidas, para establecer los planes de acción necesarios ante tendencias y desviaciones.Para ello, es más que saludable realizar de manera puntual o periódica, una auditoría del Capital Humano de la Organización. Además, Los directivos necesitan de un instrumental que mida su entorno y su rendimiento conseguir su excelencia futura. A este se le llama cuadro de mando, que es un sistema de información que facilita el obtener una imagen del estado general de la actividad de un simple vistazo. En este curso podrás profundizar en el concepto de CMI viendo aspectos como su desarrollo, diseño, implantación

El objetivo de este curso es aprender las diferentes fases para poder ejecutar una auditoría del capital humano, profundizar en el cuadro de mando integral (¿Qué es?, estructura y beneficios de su implantación) y saber como implementar un sistema de implantación en el capital humano.

Auditoria

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